HOE WERKT HET?

Kvartett biedt een unieke oplossing om in- en uitleen van personeel in vaste dienst mogelijk te maken

Voordeel voor alle partijen. De medewerker behoudt zijn huidige contract bij zijn huidige werkgever en wordt tijdelijk ingezet bij een andere Kvartett organisatie. De organisatie behoudt haar goede medewerkers.

NETWERKEN

Word onderdeel van Kvartett en kom in verbinding met ons netwerk van organisaties en talenten.
BEHEER

Managers hebben direct toegang tot ervaren personeel en mogelijkheden voor eigen personeel.
ADMINISTRATIE

Kvartett beheert de volledige facturatie, administratie en geeft een helder overzicht per periode.
COMMUNICATIE

Communicatie via ons portaal. Bekijk profielen, beschikbaarheid, planning/agenda en aanvragen on the go.

Voordelen

MOGELIJKHEID TOT UITLEEN VAN PERSONEEL

Nu is er de mogelijkheid om personeel in vaste dienst uit te lenen met behoud van een vast contract.

WIN-WIN VOOR ALLE PARTIJEN

Voor zowel bedrijven als medewerkers een groot voordeel. Kostenbesparingen en geen reorganisaties meer nodig.

FLEXIBILITEIT MET ZEKERHEID

Laat de huidige capaciteit beter aansluiten op de benodigde capaciteit met behoud van alle zekerheden voor werknemers.

MOGELIJKHEID TOT INLEEN VAN PERSONEEL

Het voordeliger inlenen van personeel. Personeel dat hoog gekwalificeerd en ervaren is.

Met Kvartett is een kostbare reorganisatie niet meer nodig

Wat zijn voor uw organisatie de reorganisatiekosten?

Totale transitiekosten € 14.748*

Persoon 30 jaar, 7 dienstjaren. Wervingskosten voor een nieuwe medewerker: € 2500 - € 7500.
Totale transitiekosten € 30.186*

Persoon 43 jaar, 15 dienstjaren. Wervingskosten voor een nieuwe medewerker: € 2500 - € 7500.
Totale transitiekosten € 54.110*

Persoon 58 jaar, 30 dienstjaren. Wervingskosten voor een nieuwe medewerker: € 2500 - € 7500.